果然出問題了吧?
輪迴循環,最終還是離不開 #八大行業 ,
雖然這則新聞,不是在講這樣的故事,
但在日本已經盛行著, #酒店公關 還不起 #男模店 消費,
而被迫被仲介出國 #賣淫 還債的地步了,
我只能嘆氣的說,在 #特種行業 上班的姐妹們,
妳們上班已經很辛苦了,賺了錢就是要存起來或投資,
不要以為自己年輕就到處玩樂,
這行錢賺的是有時限的....時間一道也是要被迫離開此行的阿,
所以要莫忘初衷阿,不要被 #酒店 裡那些所謂的姐妹帶壞了.
以下原新聞內容VVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVV
高雄市三民區男陪侍店「X會館」近日爆出爭議，
涉嫌雇用16歲少女、還將熟客欠款算其頭上，
逼其簽本票還債，少女父親蘇姓男子得知後出面痛訴店家行徑惡劣。
除了顯現未成年涉足風化場所的風險外，
男模店的高消費營運模式也再次浮上檯面。
「男模會館」風潮興起於台中，
短短幾年間向南蔓延，從裝潢風格、工作服裝到接待流程，
都與傳統酒店不同，男模西裝筆挺、在Instagram展示每日出勤照，
「姐姐們」則需預約入場，消費模式多元，從單純陪聊、喝茶，
到出場陪吃飯、KTV，甚至住一晚，每項服務都有明碼標價。
「這不是酒店，是會館」，店家這麼強調，
但在法律邊界上，這種說法似乎只是模糊定義。
本刊調查後發現，男模特由店家安排排班、
教育話術、設計出場SOP，並透過TikTok、
小紅書吸引女性消費者，
在包廂內與消費者聊天、互動，滿足其陪伴等需求，
薪水部分除了本俸與抽成外，還有消費者打賞的小費。
若會館屬「餐飲業」登記卻從事陪侍行為，
將涉及違規營業；若有性交易或脅迫陪侍，
則可能觸犯《社會秩序維護法》、《人口販運防制法》等相關規定。
但實務上，男模會館多以「無酒精、無性服務」為主打，
實際交易空間往往發生在場外，導致執法困難。
「我女兒還沒滿18歲，你們怎麼會讓她工作還要她簽本票？
你們不是第一天做這行，不可能不知道法律！」
蘇姓父親當下氣憤質問業者，
對方則辯稱少女謊報年齡，並不知道其未成年，
對於這說法蘇男完全無法買單。
此外，少女未成年為何能入內消費，甚至有權欠下鉅債。
蘇男推測當時入職時未依規定查核證件或是明知其未成年，仍讓其在內工作。
蘇男表示，女兒雖不是在店內擔任陪侍，
且僅為幹部助理，為何店家僱用時未盡到查證義務，
甚至賦予她替客人簽帳的權利，並讓其與友人能恣意入內消費。
總總原因到後續衍伸的債務糾紛也讓蘇男感到相當無力。
「很怕有一天，媽媽桑帶進來的是妳。」
蘇男心痛表示，收到委託討債的年輕人告知，
女兒恐因為債務因素，要到澎湖聲色場所當小姐還債。
他聽聞後心痛又憤怒，擔心女兒在金錢壓力與社會誘惑下誤入歧途。
他表示，女兒交友狀況他們一直難以掌握，
孩子對家中總是報喜不報憂，如今又爆出不堪金錢壓力，
淪落下海還債的處境，也希望公家單位能正視相關問題，
不讓類似情況再上演。
少女若曾在男模店工作，且配合店家排班、管控言行，
可能已構成「僱傭關係」，應依《勞動基準法》規定保障權益，
包括工時、休假、勞健保等；若涉及未成年陪侍行為，
更違反《兒少法》第44條，業者也恐面臨刑責。
這場由男模引領的會館風潮，模糊了未成年工作的界線、娛樂與剝削的底線，
也讓社會再度反思，在客人流量與商機背後，
是否該有更明確的產業規範與兒少保護制度，
防止灰色地帶成為傷害未成年的溫床，也值得外界省思。
本刊致電並傳訊給該名少女，
未獲回應；同時聯繫該男模店詢問相關事宜，
惟至截稿前皆未獲回應，實際情況則有待相關單位調查釐定。
高雄市三民一警分局指出，獲報後已主動積極介入查辦，
釐清事件經過。
針對蘇父指稱疑雇用未成年人於妨害身心健康場所從事工作，
又未禁止未成年人於會館消費及疑逼迫簽立本票等情事，
本分局刻正通知本案關係人到案說明及調查蒐證中，
倘查證屬實，本分局除依刑法強制、恐嚇等罪嫌移送偵辦，
併依違反「勞動基準法」、
「兒童及少年福利與權益保障法」及社會秩序維護法偵辦，
相關蒐集之事證運用第三方警政手段，
移請市府相關主管局處（勞工局、社會局）進行裁處。
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在 ( 夜店 ) 工作不代表 ( 人 ) 複雜
在 ( 酒店 ) 工作不代表 ( 人 ) 隨便
雖然這樣的環境避免不了( 複雜 )
只要自己不肆放出 ( 隨便 ) 的訊息
人家就不會對妳有多~隨便和複雜
高田娛樂酒店經紀
高田立生
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